近日,屯昌县综治中心高效化解了一起劳资纠纷。当事双方达成折中补偿共识并当场交付,握手言和,这起劳资纠纷仅用了40分钟便得到化解。
据了解,9月30日,农民工张某平夫妇因劳资问题向屯昌县综治中心求助,称他们在屯昌县某厂续建工程工地提供劳务,结算时发现班组长杨某勇少发了工钱,与杨某勇沟通无果后,到屯昌县综治中心寻求帮助。屯昌县综治中心调解员疏导张某平夫妇的情绪,同时迅速联系杨某勇,约其到场进行调解。双方一见面,就争辩起来,各执一词。杨某勇称该工程项目的工钱是按日计算,日薪在一定范围内浮动,具体取决于工作效率及质量,张某平夫妇工作效率低且质量差,按照最低标准结算工钱,最高和最低之间只差10元,结算时已跟张某平夫妇说清楚了,不存在少发工钱的问题。张某平夫妇认为他们有十几年的工作经验,技术方面不存在问题,是杨某勇故意克扣工钱。
屯昌县综治中心调解员耐心安抚双方情绪,引导双方冷静沟通。经了解得知,张某平夫妇认为自己工作效率虽然没有其他务工人员高,但都能稳定完成每天的工作量,无返工情况,所以不存在工作效率低下及质量差的问题,应按照最高标准结算工钱。杨某勇则表示张某平夫妇工作虽然不存在返工,但质量与其他务工人员存在一定差距,且多次与班组长在工地现场发生争执,存在经常迟到早退现象还无故旷工半天。
明晰双方矛盾焦点后,调解员坚持法、理、情融合,劝导当事双方。调解员引导张某平夫妇换位思考,同时劝导杨某勇要多体谅张某平夫妇的不易。经劝导,双方紧张的气氛逐渐缓和。张某平夫妇认识到自己态度不当,向杨某勇道歉,并表示今后会努力提高自己的劳动技能及工作效率。杨某勇也体谅张某平夫妇,同意补偿部分工钱。
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