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姚安：规范交接 传好巡察整改“接力棒”

时间：2025-10-22 来源：云南省纪委监委 作者：佚名

　　

　　“这份交接清单列明了‘村级卫生室建设滞后’‘集体资产租赁不规范’‘民生资金公示不及时’3个未整改问题、推进措施及佐证材料，后续有困难可与我沟通……”

　　近日，姚安县某乡镇离任党委副书记正与接任者坐在办公室里，拿着《巡察整改交接清单》，逐项核对整改任务——从问题描述到整改进度，从难点堵点到佐证材料，一项不落。

　　“以前干部调整，整改任务像‘击鼓传花’，新接手的常抱怨‘接了个糊涂摊子’。”县委巡察办负责人坦言。针对这一痛点，今年以来，姚安县进一步规范巡察整改交接工作，全力确保巡察整改工作不断档、不松劲、见长效。

　　姚安县聚焦党组织“一把手”这个关键，一方面修订完善《姚安县被巡察党组织巡察整改工作指引（试行）》，将巡察反馈意见、问题清单、线索移交清单、已落实整改措施、阶段性成效、未成事项明细、后续推进建议及佐证材料等8类核心内容列为“必交清单”，确保整改脉络清晰可溯；另一方面，要求离任者与接任干部“一对一”专题沟通，不仅要“交单子”，更要逐个说明整改难点、潜在风险点，甚至分享“沟通技巧”。

　　“就像师傅带徒弟，前任把‘雷区’和‘捷径’都标清楚了，接任者就能直接‘按图索骥’。”刚接任某乡镇副镇长的小王感慨，通过交接清单，他快速掌握了某村项目建设滞后的症结在于用地审批受阻，很快协调自然资源所加快流程，整改效率提升了一倍。

　　规范交接只是第一步，关键是让责任“稳稳握在手里”。姚安县明确被巡察党委（党组）对调整后整改接续工作负总责，接任干部到岗后必须第一时间召开整改专题会听取汇报、第一时间梳理后续计划明确时间表路线图、第一时间督促班子成员扛牢“一岗双责”，真正做到“新官理旧账、理好旧账”。

　　为避免重部署、轻落实，姚安县建立起“巡察组跟踪盯办、纪检监察机关专项督办、主管部门联动协办”三级工作机制，定期召开“整改碰头会”，集中研判卡壳问题；同步推行“一项问题、一套方案、一本台账”制度，细化问题清单、责任清单、措施清单、时限清单、成效清单、佐证清单“六清六实”标准，让整改过程“见人见事见成效”。县委巡察办还安排专人负责台账动态更新、材料归集，坚决杜绝“只重报告不看实效”的形式主义。

　　“上周碰头会上，我们发现某单位的整改台账只有‘已完成’三个字，没有具体佐证，当场要求补齐村民签字确认的公示照片、资金发放明细。”县纪委监委派驻纪检监察组干部小李表示，通过这样的“较真”，倒逼整改真正落地。

　　整改完成不是终点，姚安县抓实“整改收官前”与“整改结束后”的双重把关。县委巡察办联合县纪委监委、县委组织部组建评审组，既跟踪督查问题是否清零、措施是否落地、责任是否压实，更围绕“措施与问题匹配度、佐证材料有效性、整改成效达标度、长效机制健全度”4个维度开展“穿透式”核查，对虚假整改、敷衍整改“零容忍”。

　　今年以来，十四届县委第十二轮巡察反馈问题163个，推动完成整改155个，整改率达95.1%，完善制度13项。（保文明 金鑫 || 责任编辑 吴刘继）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2025/xunshixuncha_0926/142081.html
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