在警务工作中,辅警队伍已成为维护社会安宁不可或缺的力量。近年来,安徽省广德市公安局以系统性思维聚焦关键环节,多措并举深化辅警队伍改革,努力打造素质过硬的辅警队伍。
广德市公安局坚持“定岗、定责、定标准”原则,严格全面落实辅警员额管理。今年3月至5月,高标准完成首批60名辅警的招录工作,实现三大突破:首次引入结构化面试,构建“笔试+面试”立体评价体系,进一步提升人才选拔科学性;组织新招录辅警参与全市集中岗前封闭培训,依托优质师资强化纪律作风锤炼;创新建立“后备人选库”,年度内需增补辅警时可按招录成绩依次递补,有效破解警力补充滞后问题,保障队伍活力充盈、运转高效。
广德市公安局着力构建并健全覆盖“招录、履职、考核、激励、退出”的全链条管理制度体系。强化激励树导向,2024年度共评选优秀辅警113人、评选“十佳辅警”10人。通过多层次、全方位的表彰奖励,鲜明树立“干好干坏不一样”的实干导向,激发辅警工作积极性。坚持人岗相适原则,今年以来已科学调整22名辅警工作岗位,实现警力资源优化配置,既提升警务工作效能,又进一步盘活队伍整体活力。在待遇保障方面,已完成全局辅警薪酬待遇全面统计核查,严格按照相关政策落实待遇保障,确保待遇标准清晰、发放流程合规,进一步稳固队伍根基。
为提升辅警队伍专业素养与综合能力,广德市公安局严格落实上级部署,组织全局辅警参加体能达标测试并建立专项档案管理机制,明确将测试结果与评优评先、层级晋升挂钩,有效引导辅警自觉加强体能训练,营造健康向上的队伍氛围。同时,积极对接国家开放大学争取政策支持,鼓励辅警提升学历层次,今年上半年已有14名辅警报名参加学历教育,并享受相关优惠政策。此外,他们精心组织符合条件的优秀辅警参加转警招录考试,为优秀辅警开辟广阔职业发展通道,增强辅警的职业归属感与获得感,进一步激发辅警队伍的职业理想与奋斗激情。
“辅警队伍规范化、专业化、职业化建设是一项长期工程。我们将持续以科学管理锻造过硬队伍,以坚实保障激发内在活力,为广德公安工作高质量发展贡献力量。”广德市公安局辅警管理部门负责人表示。