2025年,江汽集团公司通过校招,吸纳了1300多名大学生入职。为帮助新员工知廉守纪,笃行致远,集团公司党委、纪委为新入职员工量身定制“廉洁教育套餐”。
廉洁提醒礼包助明确高压线。坚持运用契合年轻员工特点的教育方式,聚焦新入职员工群体特点和岗位差异,编印《廉洁提醒信》。梳理10条实用的“反围猎”话术应对礼品赠送、宴请邀请、利益诱惑等场景。同时,编印《青年廉洁宣语》,通过庄重仪式,向1300余名新员工发放这份特殊“廉洁提醒礼包”,用暖心提醒和鲜活形式强化廉洁从业意识。
廉洁首课培训助绷紧纪律弦。聚焦新员工入职关键环节,创新廉洁教育形式,为新入职员工量身打造“廉洁第一课”。通过案例教学、互动研讨等方式,划出“红线”,标出“禁区”,列出“负面清单”,将纪法条款转化为生动易懂的职场指南。组织观看《莫让年轻有为变“妄为”》等具有针对性的警示教育片,组织参观廉政教育基地,通过场景还原、互动体验等多元形式,让廉洁教育更加入脑入心。截至目前,各单位已累计开展专题廉洁教育培训56场。
廉洁知识竞赛助守好廉洁关。紧密贴合工作实际和新入职员工特点,设计内容丰富,涵盖中央八项规定及其实施细则精神、廉洁从业核心要求等多方面知识的廉洁知识竞赛题目21道,旨在考查对廉洁知识的掌握程度以及对廉洁文化的践行成效,教育引导新员工把他律要求转化为内在追求,让廉洁意识在青年员工心中生根发芽,成为他们职业发展的坚实底色。(安徽江汽集团有限公司纪委)
近期,陕西省韩城市公安局侦查一起敲诈勒索案件。犯罪嫌疑人冒用...