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大武口：强化“三项保障” 提升“组组”协同监督质效

时间：2024-08-04 来源：宁夏纪委监委网 作者：佚名

　　大武口区纪委监委健全完善系统集成、协同高效派驻监督工作机制，统筹推进派驻纪检监察组力量整合，以“三项保障”持续推进“组组”协同监督，不断提升监督质效。

　　整合资源力量，强化人力保障。认真落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，坚持系统观念，推行派驻纪检组到委机关集中办公，人员力量由委机关统一调度，监督力量更加集中。在3个监督协作区的基础上，将派驻纪检监察组两两结对，与联系纪检监察室联合办公，通过联合学习、联合监督、联合办案、联合调研的方式补齐派驻机构人员力量薄弱、专业能力不足等短板。工作力量以协作区“室”“组”之间内部统筹为主；对工作难度大、涉及面广、需要调动多组力量的，启动跨部门“组组”联动，通过“室组”“组组”协同联动，进一步构建起“一盘棋”的监督工作格局。

　　聚焦重点任务，强化方向保障。在监督检查中，建立“党风政风监督室统筹、各室组协同推进”联动监督模式，围绕自治区党委、市委及区委重点工作任务及巡视巡察反馈整改问题等，每月制定监督重点清单，灵活使用“室组”联动、“组组”配合、“组组”交叉等方式深入一线强化监督检查。驻区教育局、区农水局纪检监察组多次联合监督，通过暗访、随机查询、实地查看等方式，围绕乡村振兴、教育等重点领域，主动出击深挖重点领域和关键环节问题。在案件办理中，针对疑难复杂、力量不足、可能存在“关系网”“说情风”的案件，纪检室牵头联动，通过交叉办理、协作办理等方式统筹协调办案力量，组织开展联合办案。

　　抓实队伍建设，强化能力保障。结合“铁军队伍锻造年”活动，聚焦大武口区纪委监委年轻干部多，日常监督、派驻监督找不准方向、抓不住重点、方式方法单一等问题，深入开展“业务大讲堂”活动，各“室”、各“组”业务骨干齐上阵，围绕信访举报、监督检查、审查调查等内容，灵活运用随堂测试、心得交流、抓实教育培训，鼓励干部人人当“讲师”，人人做“导师”，充分发挥“老纪检”传帮带作用，年轻干部有朝气、创新强的优势，全方位提升干部能力素养。（大武口区纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202405/t20240515_871595.html
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