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灵武：打好谈话函询“组合拳”

时间：2024-08-04 来源：宁夏纪委监委网 作者：佚名

　　灵武市纪委监委把惩前毖后、治病救人理念贯穿“四种形态”运用的全过程，强化日常监督，充分发挥谈话函询抓早抓小、层层设防的作用，及时对党员干部咬耳扯袖、红脸出汗，把纪律和规矩挺在前面。

　　审慎精准处置。精准研判问题线索，明确谈话函询的适用情形，充分运用集体研判，结合日常监督掌握的被反映人一贯表现、工作作风及以往问题线索处置情况，准确做出适用谈话函询的决定。充分利用派驻监督、巡察监督等多渠道多项措施对有关问题进行侧面了解，针对性地拟定谈话函询方案和相关工作预案。

　　严把重点环节。突出问题导向，审核问题细节是否说清讲透，将说明情况与侧面了解情况进行逐一比对分析，对没有按要求讲清楚、谈透彻的，存在遮遮掩掩、故意避重就轻的，要求被函询人作出补充说明。注重对比分析，审核证明材料是否真实完备，不放过任何一个细节、任何一个疑问，既要求谈话函询对象详细说明相关情况的来龙去脉，又要求提交必要的佐证材料。

　　加强抽查核实。对反映关键岗位、敏感事项的问题线索进行优先核实、重点抽查，对被反映人否认或说明存在明显问题的进一步核实，充分发挥“在组织进行谈话函询时不如实说明问题是违纪”这把利剑的威慑作用，坚决杜绝“一谈了之”“一函了之”问题。（灵武市纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202404/t20240402_855251.html
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