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中宁：构建“五方联动”格局 提升纪律处分决定执行检查工作质效

时间：2024-08-04 来源：宁夏纪委监委网 作者：佚名

　　为开展好2023年纪律处分决定执行检查工作，中宁县纪委监委加强各职能部门的沟通协调配合，与组织、人力资源社会保障、财政、受处分人所在单位（部门）形成“五方联动”格局，推进纪律处分决定不折不扣落实，做实做细“后半篇文章”。

　　严格执行检查，达到现场精准指导目的。对2023年受处分处理的党员干部进行全面摸排起底，综合分析研判，筛选确定对象，建立《2023年度执行情况检查名单》，确保底数清、情况明，为执行检查工作奠定坚实基础。制发《开展2023年纪律处分决定执行检查工作的通知》，召集12个乡镇纪委、8个派驻纪检监察组召开安排会，进一步加强和规范党纪政务处分决定执行工作。受处分人员所在党组织对照名单逐人逐项进行自查并按时上报自查报告，县纪委监委在受处分人员所在党组织自查的基础上，向组织、人社等相关部门调取资料，结合处分执行文件，倒查处分决定宣布、送达、归档、年终考核、受处分人职务、职级、工资待遇调整等落实情况和影响期内有无违规晋升晋级、有无违规评先评优等情况。组成联合检查工作组，重点对县人社局、教体局等12个部门（单位）开展现场检查，主要涉及纪律处分决定的宣布、送达、归档，受处分人职务职级、工资待遇调整、年度考核及考核奖金发放，以及受处分后工作、恢复党员权利等情况开展“对账式”检查，对存在问题当场提出，现场进行指导并要求限期整改。

　　召开联席会议，树立“一盘棋”思想。与组织、人力资源社会保障、财政、受处分人所在部门（单位）形成工作合力，及时会商沟通协调，共同推动处分决定执行到位。一是召开联席会议。3月21日，县纪委监委召开工作联席会议，由县委组织部等40个部门（单位）43人参加，会议对《关于党纪政务处分决定执行工作的若干规定（试行）》等与纪律处分执行检查相关文件进行学习，会上县纪委监委审理室工作人员对参会人员提出的10个问题进行答疑解惑。二是通报执行检查问题。县纪委监委通报了2023年纪律处分执行检查工作情况，指出存在4类9个问题，并予以指导，避免同类问题重复出现。如对已退休人员采取强制措施，建议司法机关及时向受处分人所在单位、社保局等相关单位通报，便于按本人基本退休费的相应比例计发生活费。三是提出明确要求。对检查中发现问题挂号督办，对采取留置措施期间不计算年限，但是因为系统平台等原因未扣缴医疗保险、养老保险等3个问题，要求进一步与社保局等部门（单位）沟通协调，及时完成整改纠正，不折不扣将处分决定执行到位、落地见效，坚决杜绝虚假整改、表面整改、敷衍整改。

　　适时“回头看”，确保执行检查见效。执行情况检查后，县纪委监委坚持问题导向，杀个“回马枪”，倒逼纪律处分决定执行到位。一是对突出问题抽查。在抽查中发现，2个部门（单位）仍存在处分决定未执行到位的问题，对此建立问题台账，及时向被“回头看”单位相关负责人通报检查情况，并明确整改措施、时限、责任，紧盯执行进展，严格对账销号。二是安排专人督促指导。根据存在的年度考核、工资待遇调整、恢复党员权利等突出问题，针对处分决定执行过程中职能不清、沟通不畅、要求不严等情况，县纪委监委安排专人督促指导受处分人员所在单位、相关职责部门，要求主动加强与司法机关等相关单位的协作沟通，及时解决执行中遇到的困难和问题，构建责任明确、齐抓共管的工作格局。三是压紧压实主体责任。针对处分决定执行整改不力、敷衍塞责等问题，对2名工作人员进行批评教育，要求所在单位明确责任、堵塞漏洞、限期整改，拧紧责任“螺丝”，全力保障纪律处分决定执行及时、到位、规范。（中宁县纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202404/t20240403_855845.html
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