“我是今年新调整的纪检干事,通过在第三协作区跟案锻炼,我对案件查办程序有了清晰的认知,特别是和委机关办案经验丰富的同志一同开展谈话工作、探讨案件的时候,我学到了许多,工作一下子有了方向。”一名乡镇纪检干事跟案锻炼后说。
近年来,中宁县纪委监委针对纪检监察干部新进人员多、实战经验不足、办案能力欠缺,尤其是乡镇纪检监察干部调整快等问题,推行“室组地”联动工作机制,设立3个纪检监察协作区,“点对点”交办督办工作任务,通过“室组地”协同发力,持续提升工作效率。2023年,三个协作区共处置问题线索77件,立案8人,给予党纪政务处分6人,组织处理12人次。
中宁县纪委常委会统一领导3个纪检监察协作区,每个协作区由1名班子成员联系指导,3个纪检监察室、8个派驻纪检监察组、12个乡镇纪委为中坚力量,村级监督为辅助力量,实现人员一体调配、线索一体管理、案件一体查办,形成上下联动、左右衔接、聚点成面的办案新格局。
“片区联动协作办案,既有效整合了人员力量,解决了办案人手不足的问题,又让新进纪检监察系统干部能够跟案锻炼,提升了办案能力。”中宁县纪委监委分管负责人说。
各协作片区实行统一管理问题线索、案件的派发督办和程序文书制作的机制,分类建立问题线索台账,集体分析研判,确定处置方式。片区内统一建立人员信息表和分析图,根据人员具体情况,在分办案件线索时注意新老搭配、以老带新,同时也根据线索疑难程度确定核查人员搭配,在案件查办的同时,对“新手”干部进行了培训,实现了工作效率和干部能力“双提升”。(中宁县纪委监委)
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