“今天的约谈,对我来说是一次鞭策和警醒,针对现有的问题,我会立即整改,并举一反三完善工作,用实际行动回应组织的关心和信任……”近日,中卫市沙坡头区某干部因履职不力受到责任约谈后作出深刻检讨。
近年来,沙坡头区纪委监委坚持严管与厚爱相结合,把功夫下在第一道防线上,用好“第一种形态”,做细做实经常性监督,让“红脸出汗”成为常态。
在运用“第一种形态”过程中,沙坡头区纪委监委持续在监督上发力,在审查调查、日常监督等过程中,一旦发现党员干部存在一般性、苗头性、倾向性问题,有效运用“第一种形态”及时提醒教育,帮助党员干部认清问题、纠正错误,并有针对性地提出整改建议,跟踪问效整改落实情况,防止“小毛病”变成“大问题”。
为确保“第一种形态”用到“点”上、戳到“痛”处,沙坡头区纪委监委充分发挥各部门(单位)党委(党组)近距离监督优势,将运用“第一种形态”纳入各部门(单位)党委(党组)主体责任清单,作为全面从严治党考核评价的重要依据和政治生态分析的重要参考,进一步压紧压实主体责任,加大对党员干部的日常教育提醒,推动深化运用“第一种形态”具体化、规范化、常态化。2023年,沙坡头区各级党组织运用“第一种形态”帮助批评教育1300余人次。
此外,沙坡头区纪委监委通过在“关键少数”、重要岗位、重点领域开展警示教育、上廉政党课,在重要时间节点利用“清风沙坡头”微信公众号发送廉洁提醒、推送廉政故事等纪律教育内容,常态化为党员干部敲警钟、明底线,引导广大党员干部常照镜子正衣冠,时刻紧绷纪法弦。
“严管就是厚爱,今后我们在强化监督执纪问责的同时,严格落实‘三个区分开来’,充分运用好第一种形态,及时咬耳扯袖、红脸出汗,将监督抓在日常、落在实处,持续激励党员干部担当作为。”沙坡头区纪委监委相关负责人表示。(沙坡头区纪委监委)
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