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沙坡头：片区协作机制破解监督执纪难题

时间：2024-08-04 来源：宁夏纪委监委网 作者：佚名

　　沙坡头区纪委监委以监督执纪审查调查为主线，按照“系统集成、协同高效”的“一盘棋”思路，探索实施全方位全链条“3+X”“室组地”联动片区协作模式，形成责任明确、协作有力、运转灵活的协作工作机制，有力破解基层监督执纪难题。

　　化零为整、聚集力量，从“单打独斗”到“协同作战”。针对派驻纪检监察组、乡镇纪委人员分散及力量薄弱问题，推行1个纪检监察室联系指导多个乡镇纪委及派驻纪检监察组的协作模式，坚持地域相连、职能关联原则，结合领导班子分工，将11个乡镇及5个派驻纪检监察组划分为3个常规协作片区，统筹推进监督检查和审查调查，进一步破解“贯通协作壁垒、信息交流障碍、力量整合阻力”难题。在纪委常委会领导下，由1名副书记任“总指挥”，固定2名班子成员为负责人，分管3个纪检监察协作片区，由各纪检监察室主任负责指导、督促日常监督和案件办理工作，各乡镇纪委、派驻纪检监察组同向发力、协同推进，形成整体联动工作格局。同时，建立月调度、重大事项牵头办理、日常监督统筹安排三项机制，打造协作区内重要信访件集中复核、复杂线索牵头办理、日常监督联动开展的工作合力。2023年，依规依纪依法处置问题线索250件，处理处分105人。

　　聚焦主业、一体推进，从“各司其职”到“同频共振”。建立健全沟通交流、联合协作、信息互通、结果反馈等工作机制，围绕党中央决策部署和自治区党委工作安排，突出政治监督，做实日常监督，不断压实各级党委（党组）的主体责任。2023年，组织开展各类专项整治（治理）、专项监督等全覆盖交叉互检2轮次，发现并反馈问题283个，发出《工作督办函》87份督促整改。同时，根据当前工作重点及主要任务目标，及时调整监督重点，向乡镇纪委和派驻纪检监察组开列月度监督清单，涉及重点监督和专项监督任务61项，有效解决监督不聚焦、不及时等问题。坚持以实际工作为出发点，打破监督执纪执法区域界线，对多人员、多单位的问题线索管辖权存在交叉，常规协作区固定人员无法满足案件需要的，启动临时协作区，抽调涉及问题线索管辖的相关工作人员纳入临时协作区中，实现办案质量、质效双提升。在开展重大问题线索办理时，实行多区合并，建立转化协作区，明确转化协作区负责人员、机构等，通过交叉、异地、提级等监督办案方式，切实解决基层监督执纪工作短板以及“熟人效应”和“人情”干扰问题。2023年，以协作区方式共办理案件67件，立案15人。

　　优势互补、融会贯通，从能力不强到高效履职。以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，持续提升纪检监察干部能力素质。举办深入学习贯彻党的自我革命思想专题培训班、办案安全、案件质量评查等专题培训6场次，安排业务骨干“每日晨会”上讲台领学法规、讲解案例、分享经验，选派29名年轻干部分批次外出培训学习，常态化开展纪检监察干部业务知识测试，不断夯实依规依纪依法履职本领。组织开展纪检监察系统警示教育大会、集体廉政谈话、红色教育主题实践、专题党课等专题活动5场次，开展违规办案行为等5个专项整治，自查整改问题32个，建立完善《借用人员管理办法》《网络言行负面清单》等制度8项。加大对纪检监察干部的日常关注、提醒、教育、监督检查力度，开展谈心谈话4轮450余人次，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。注重把监督工作由“八小时内”向“八小时外”延伸，从政治规矩、廉洁自律和品德作风等方面明确社交的正面和负面清单，开展干部“廉政家访”，全面了解掌握干部“八小时外”的生活圈、朋友圈，切实筑牢干部廉洁“内防线”。（沙坡头区纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202401/t20240115_825056.html
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