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【纪检监察人·镜头】"清莲学院"淬"铁军"

时间：2022-12-09 来源：浙江省纪委监委网站 作者：佚名

　　近年来，丽水市莲都区纪委监委深入实施“清莲学院”人才培养计划，以实训、轮训、集训等方式建立多元培训体系，丰富培养练兵载体，深化监督管理，助力纪检监察干部成长成才，凝聚推动纪检监察事业高质量发展的铁军力量。

　　

　　为持续提升纪检监察干部政治素养，莲都区纪委监委充分利用革命老区优势，组织青年纪检监察干部到革命遗迹、革命纪念馆等“红色基地”深入学习红色文化，巩固党史学习教育成果，推动干部从浙西南革命精神中汲取力量。图为该区青年纪检监察干部在南乡革命纪念馆重温入党誓词。莲都区纪委监委张勤 摄

　　

　　

　　

　　为打造“专业型”纪检监察干部，莲都区纪委监委坚持以赛促学、以学促干，通过举办业务知识竞赛、实操业务大比武等活动，营造了比学赶超、争先创优的良好氛围，有力提升了纪检监察干部业务水平。图为该区举办纪检监察系统业务知识竞赛现场。莲都区纪委监委张勤 摄

　　

　　

　　莲都区纪委监委持续推进“百名纪检监察干部联百村”活动，选聘百名纪检监察干部为村（社）监督工作指导员，按照“优势互补、互相促进、共同提高”的原则完成双向结对，推动干部在为村社办实事、为群众解难事中提升履职能力。图为该区纪检监察干部组团到联系村开展督查。莲都区纪委监委 赵虹菁 摄

　　

　　

　　莲都区纪委监委坚持“线上线下”两手抓，持续推动业务知识测试常态化，一方面依托丽水市纪委监委平台深入开展“清莲测试”日学月测，另一方面结合全员培训、专题培训等契机开展应知应会测试，通过定期测试助推纪检监察干部深化业务学习。图为该区纪检监察干部开展业务知识测试。莲都区纪委监委 张勤 摄

　　

　　

　　

　　莲都区纪委监委积极实施“青廉工程”，以提升履职能力为切入口，搭建“清莲微讲堂”、跟班锻炼、轮岗交流、分享廉洁宣言等“育才”平台，拓宽年轻纪检监察干部成长路径，引导干部坚定理想信念、提升工作本领。图为青年纪检监察干部分享自己的廉洁宣言。莲都区纪委监委 赵虹菁 摄

　　

　　

　　

　　莲都区纪委监委注重“实战演练”，深入开展“清莲集训”实战操练，持续全员接访、以干代训、片区协作等形式深化实战技能演练，推动干部在一线实战中锤炼真本领、练就真功夫，精准提升监督执纪能力水平。图为该区选派年轻纪检监察干部参与省纪委监委相关案件办理。莲都区纪委监委 叶涛 摄

　　

　　

　　

　　青蓝相接，薪火相传。莲都区纪委监委连续开展“清莲传承”师徒结对活动，通过业务骨干与新进纪检监察干部结对，以老带新、以新促老，实现精准培养。图为区纪委监委审理室主任对95后“徒弟”开展业务帮扶。莲都区纪委监委 张勤 摄

　　（丽水市莲都区纪委监委）

　　

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/jingtou/202208/t20220826_6807453.shtml
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