受疫情影响，很多微小企业面临着资金短缺的困难，甚至无法按时发放工资。“工资必须发放到位”，“企业也要继续生存”。既要帮群众讨薪，又要助企纾困，法院该如何执行?近日，鹰潭市余江区法院成功调解了一起涉民工工资申请执行案件。最终民工领回了工资，企业未因执行受到任何影响，区人社局决定不再对企业作出处罚。

　　工资未到，洪灾来袭，民工犯了难

　　陈某夫妇从外地到余江区某眼镜公司务工，从事注塑工作。然工作数月，却不能拿到工资。正遇老家遭洪灾，陈某夫妇的生活雪上加霜。陈某夫妇无奈向余江区人社局投诉该眼镜公司拖欠其工资2万余元。 在人社局主持下，眼镜公司当场向陈某夫妇支付1万元工资，并承诺于2022年3月前给付剩余工资。然而，眼镜公司未能按照承诺如期支付工资，人社局多次催促均无果，遂依法向法院申请强制执行。

　　疫情之下，资金短缺，企业遇了困

　　该眼镜公司原是一家有超20名员工的小微企业，受疫情影响，该公司接受的订单越来越少，公司规模逐步缩小，现在不到10人。公司负责人表示“我们并不是故意拖欠工资，只是现在企业经营太困难，每一分钱对企业都很难。”

　　善意执行，帮了企业，乐了民工

　　收到非诉执行申请后，法官在审查阶段认为人社局的申请符合法律规定，应当裁定准予执行。虽然这仅一个小额的简单案件。但如果机械审查、执行极容易让原本受困的企业经营再次受阻。在执行立案前，法官主动给予企业一定的宽限期，并获得申请人的理解。同时，多次深入眼镜公司实地了解情况，积极促成双方和解。经调解，区人社局、涉案眼镜公司、陈某夫妇三方签订调解协议，眼镜公司当场向陈某夫妇支付拖欠1万余元工资，区人社局决定不再对其作出处罚。法院在执行立案前，精准甄别，积极防范执行给企业带来的经营风险，成功帮助农民工追回了工资。

　　余江法院有效发挥司法对中小微企业的挽救功能，在非诉审查过程中，科学甄别、依法保护有挽救价值的中小微企业， 进一步发挥人民法院司法职能作用，激发企业活力和发展动力，为中小微企业发展营造良好的营商环境。