重点岗位评议保障营商环境持续优化

时间：2021-03-27 来源：中共河南省纪委监委网站作者：佚名

　　“纪检监察部门的介入，很快解决了我们公司货车的通行问题，非常感谢你们！”3月22日，河南华闽发展有限公司总经理张卫霞高兴地对前来回访的开封市祥符区纪委监委干部说。

　　为持续优化营商环境，确保辖区内企业健康发展，祥符区纪委监委从重点岗位评议着手，积极开展“两随机，一走访”活动，通过不断创新评议方式方法，在发现问题、压实主体责任解决问题中进一步提升评议效果，深化结果运用，使营商环境不断得到持续优化。

　　该区纪委监委聚焦找准问题，推进纪检监察干部走访常态化。随机从评议人员信息库和市民之家公共服务大厅的办事群众中抽调50名代表，采取“走下去”方式，深入企业一线、个体工商户门店等进行现场评议。同时，深入走访办事群众和企业有关人员，询问行政单位在服务中存在的问题。随机联系人大代表、政协委员，征询在优化营商环境方面的意见建议。

　　该区纪委监委聚焦公平公正，推进集中评议规范化。在全市率先建立完善了营商环境评议人员信息库，由1122名企业家、2840名个体工商户、262名人大代表、259名政协委员、336名党员代表、8名监委特约监察员等组成，评议时随机从中抽取人员。“近期我们从信息库中抽取人员对29家行政单位下属的65个重点岗位科室围绕办事效率、服务态度、规范执法等方面进行了现场评议，现场发现问题，现场交办问题，实现了企业所需与行政服务的高效对接。”该区纪委监委党风政风监督室主任李黎说。

　　该区纪委监委聚焦责任落实，推进结果运用制度化，将对各行政单位重点岗位集中评议结果纳入区政府年度目标责任制考核细则，对在每月评议中排名后三位的部门负责人进行约谈，同时将单月评议结果移交区委组织部，作为全区干部提拔任用的重要参考。对在集中评议中连续三次排名后三位的部门，建议所在单位党委（党组）给予部门负责人调整岗位或者免职处理，并由区纪委监委对相关部门的分管领导进行约谈问责。对有禁不止、顶风违纪的，对损害营商环境、造成严重不良影响和后果的，坚决严肃问责、精准问责，教育引导党员干部严守政商关系的纪法底线。

　　截至目前，该区纪委监委通过重点岗位评议共收集问题及建议22条，向公安、环保等4个部门下发监察建议4份；向自来水公司、房管局物业管理股等3个部门下发限期整改督办函3个，协调解决企业生产生活用水难、小区网线安装垄断等难题7个。（耿凤忠）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article2b8261f2c1c94271bb4bac9428d1db2e.html

上一篇：“零容忍”整治党员干部和公职人员酒驾醉驾

下一篇：紧盯“关键少数” 强化政治监督